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Ser feliz es una aspiración universal que todos buscamos, todos queremos ser felices y también todos tenemos la obligación de trabajar, por lo que es estúpido poner trabas a la cohabitación del trabajo y la felicidad.

Nosotros creemos que no sólo se puede, si no que debería ser siempre así.
En CUOMA, pensamos que divertirse debe de ser algo necesario para formar parte de ella. Si bien solo pensar en trabajar y disfrutar al mismo tiempo parece un sueño al alcance de unos pocos. Divertirse mientras trabajamos profesionalmente, nos proporciona una calidad de vida excelente. Disfrutar con el trabajo facilita mucho las cosas y los objetivos parecen más fáciles de alcanzar e incluso sobrepasarlos.

¿Cómo lograrlo?
Confiando en que tu empresa, el entorno y quienes te dirigen se planteen como prioridad, que tu rutina diaria sea amena y agradable y que tú mismo intentes buscar en tu trabajo la parte positiva y tratar de divertirte. Obviamente esto es lo mas importante, ya que si uno no busca con esfuerzo propio ese positivismo, nunca estaremos conformes y será muy difícil poder divertirnos trabajando. Lo que está claro es que la vida cambia si se alcanza este objetivo.

Ser feliz es una aspiración universal que todos buscamos, todos queremos ser felices y también todos tenemos la obligación de trabajar, por lo que es estúpido poner trabas a la cohabitación del trabajo y la felicidad.

La clave es buscar siempre un equilibrio, el cual no es fácil de encontrar, pero podemos tener presentes los siguientes puntos:

- Ser agradecidos.

- Capacidad de pedir perdon y aceptar las críticas.

- Poder escuchar, comprender y actuar.

- Detectar y resolver conflictos. No potenciarlos.

- Compartir las alegrías.

- Comunicarnos de manera clara y sencilla.

- Ser detallistas, tener presentes las cosas que parecen pequeñas.

Creo que muchos tenemos la posibilidad de elegir en donde y con quién trabajar, esto es algo que tenemos que aprovechar buscando ser positivos para lograr el equilibrio de ser felices trabajando.

Este artículo, surgio de ver esta sesion de fotos que hicimos solo por placer y por las fiestas que venían en este 2008:

Cuando se decide montar una empresa, lo primero en lo que se suele pensar es en qué hacer para que el negocio sea rentable. Se piensa en los resultados económicos inmediatos más que en los pasos a seguir para el éxito en el largo plazo.

En este proceso, desde el paso inicial y como una constante de allí en adelante, lo que deben tener en cuenta los responsables, es la construcción de marca, considerando que una marca es el máximo valor de una empresa y que para ella hay que trabajar permanentemente ya que es un círculo de infinitas posibilidades que se regenera día a día.

Una marca refleja lo que una empresa es, dice y hace, pero también es lo que las personas perciben, sienten y piensan acerca de ella.

Una marca refleja lo que una empresa es, dice y hace, pero también es lo que las personas perciben, sienten y piensan acerca de ella. Y como aquellas personas serán los futuros clientes lo importante es trabajar en esa construcción. Primero para ser reconocido entre la infinidad de marcas que se ofrecen, luego para que el cliente se familiarice con la marca y por último, como punto más importante, para que la elija y la recomiende.

Es importante destacar también que una marca no solo es lo visual, lo gráfico; sino que hay otros puntos por los cuales preocuparse, ya que la personalidad y la filosofía de la marca, consolidada por los valores que la atraviesan y la hacen única, son factores imprescindibles que residen en cada contacto con el cliente externo e interno, con la sociedad y con el medio ambiente.

Además, debido a que los consumidores tienen cada vez más protagonismo, las empresas deben adecuar sus metas y objetivos a las demandas de la sociedad en la cual se encuentran inmersos. Esa responsabilidad social también marcará una diferencia como empresa.

Es por todo esto que al encontrarnos hoy en un mundo que bombardea con marcas continuamente, es indispensable que a la hora de construir una marca se destaquen atributos diferenciales, hacia adentro y hacia fuera, ya que estos son los que juegan un papel central en la decisión de los consumidores.

CUOMA logró aumentar las visitas a los web sites de las marcas Sanyo, Noblex y Atma del grupo Newsan.

“Cada año son más los usuarios de Internet que desde sus casas realizan distintas consultas y búsquedas en la Web. Es por eso que recurrimos al staff de CUOMA para lograr que nuestras marcas brinden la información que está buscando el navegante de una manera más atractiva y fácil de encontrar”, señalo Marcelo Romeo Gerente de Publicidad de Newsan.

Newsan incrementó entre un 80% y un 200% las visitas a los web site de sus marcas, gracias al rediseño que realizó CUOMA a principios de 2007.

CUOMA, el estudio de diseño y comunicación liderado por Adrián Ojeda, Santiago Martinez y Fabián Cuenca, logró incrementar en el último año hasta un 200% las visitas a las páginas web del Grupo Newsan, para sus marcas Sanyo, Noblex y Atma.

Durante el último trimestre de 2007 se han llegado a triplicar las visitas de usuarios de Internet, a estas páginas en comparación con el mismo trimestre del año anterior. Esto confirma que Cuoma consiguió posicionar los sitios web de Newsan para que sean más atractivos y sencillos para sus clientes y de esa manera estos puedan tener fácil acceso a la información de las marcas y sus productos.

Luego de un rediseño aplicado a cada página web, considerando el tipo de público al que está dirigida, y por las características diferenciadoras de cada una de las marcas, se registró un incremento en las visitas del 174% en el Web site de Atma, un 86% en el de Noblex y un 209% en el de Sanyo.

Con un diseño más elaborado, una estética moderna y tecnológica, Cuoma logró modernizar la vista de los productos de acuerdo con los atributos de las marcas, así como optimizar la performance de estos sites y que sean indexados por los motores de búsqueda para poder estar primeros en los buscadores.