Este es el comercial que salio pautado y actualmente esta en todos los canales de cable.

El comercial en sus inicios se planteo filmado y con actores e inclusive filmamos el comercial en una sola jornada (bastante larga) en la cual nuestro equipo de 25 personas trabajo de forma excelente. Finalmente se decidio salir con un comercial totalmente animado, que es el que esta aqui arriba.

Obviamente me encantaba el comercial filmado, aqui debajo a modo de demo, se los muestro para que puedan verlo ustedes.

Este es el comercial que NO salio pautado.

Esta claro que una excelente comunicación interna, es una de las más importantes estrategias del éxito de las orgnizaciones. Sólo las compañías líderes que son dirigidas hacia la obtención del éxito empresarial, traducido éste en beneficios económicos y desarrollo comunitario, conceden a la comunicación interna el papel estelar que debe tener en la gestión del negocio.

Impresas tradicionalmente o digitales en formato de blog, las revistas internas son de gran valor. Las principales ventajas de una revista interna son: facilitar el acceso a información de la empresa y brindar un mensaje unificado a toda la compañía.

Revistas Impresas
Las limitaciones de este soporte radican en su periodicidad (mensual, quincenal, etc) que impide la comunicación de noticias urgentes; los contenidos van a llegar al exterior de la organización y esto último puede ser bueno para algunas empresas y para otras no tanto.

Revistas Digitales
Los canales digitales, como la intranet, han demostrado su eficacia comunicativa. Sin embargo, la existencia en muchas compañías de empleados no digitalizados, reduce el impacto de estas nuevas herramientas. Por ahora no existe ningún soporte con tanta resolución y facilidad de lectura como el papel, por lo que las tradicionales carteleras y las publicaciones internas en formato convencional siguen siendo los vehículos de comunicación interna más utilizados.

Hay una ventaja significativa de los canales digitales que tiene que ver con el ahorro de costos de impresión y la posibilidad de que los empleados participen y dialoguen con la empresa en un marco de control y seguridad. Por otro lado brinda la posibilidad de comunicar noticias minuto a minuto.

No es solo comunicar
La comunicación interna también persigue otros objetivos: la mejora de la imagen de la organización entre los empleados, el conocimiento de la realidad empresarial, el fomento de la cultura corporativa, minimizar la rumorología, tratar las situaciones de crisis, incentivar la innovación y proactividad, y finalmente la detección de líderes.

En definitiva, las revistas internas impresas o digitales servirán o no según los objetivos de la empresa y la manera en que se inserten dentro de la estrategia integral de comunicaciones.

Caso: Revista Esencia de Metrovias
Metrovías S.A. es una gran empresa de servicio concesionaria de todas las Líneas del Subterráneo de la Ciudad de Buenos Aires, el Premetro y las Línea Ferroviarias Urquiza y Roca. Actualmente la empresa cuenta con más de 5000 empleados. CUOMA fue contratado por el departamento de Recursos Humanos, que mantiene un fluído contacto con todos los colaboradores a través de una serie de piezas de comunicación visual.

La situación antes de CUOMA:
RRHH necesitaba reforzar todos los elementos gráficos con el objetivo de mantener una coherencia en el mensaje y trasmitir una gran cantidad de información de manera simple y entretenida, buscando llegar a un público de variados intereses y niveles socioculturales. Básicamente había que trabajar sobre un House Organ llamado Esencia y diseñar uno nuevo llamado CLRS|com. Adicionalmente, también era necesario rediseñar el website de “Esencia, para vivir mejor” pues llevaba mucho tiempo sin actualizarse.

La solución:
Luego de una investigación sobre todas las piezas de comunicación que mensualmente requiere el área se alcanzó el primer objetivo, el de darle continuidad a los proyectos y ensamblar el equipo de trabajo de CUOMA con el de Metrovías. Más tarde se inició un proceso gradual de rediseño de la revista Esencia incluyendo elementos tales como: una nueva grilla, nuevos logos, iconografía y colores. Más adelante se trabajó con CLRS|com, el house organ de Celeris, creando una estética acorde con el producto y con la imagen que se desea trasmitir al personal encargado de ese servicio. Paralelamente, CUOMA trabajó en nuevas propuestas para el website de Esencia, con todos los logos de los programas y planes de beneficios que Metrovías dispone para sus colaboradores, material que después se vio reflejado no sólo en las revista sino también en las carteleras internas. CUOMA también participó en los eventos organizados por Recursos Humanos diseñando las piezas de comunicación usadas en las ambientaciones, invitaciones y papelería especial de cada acontecimiento.

Resultados:
El departamento de Recursos Humanos ha recibido felicitaciones por el cambio de imagen que se está logrando, lo que motiva a seguir innovando en el aspecto comunicacional. Tanto las revistas como la identidad de cada programa se están consolidando sobre concepciones de diseño gráfico y comunicación más fuertes. La comunicación es más atractiva y simple y la presencia de Metrovías como empleador gira hacia una imagen más profesional y cuidada.

El diseño actual refleja valores sin dejar de lado los conceptos, produciendo excelentes sensaciones, motivaciones y facilidad de comprensión para los lectores.

Los resultados positivos y el alcance de los objetivos significó que actualmente Metrovias renovó el contrato para el 2010 que tiene con CUOMA desde el 2007.

Ir al portfolio para ver mas sobre el Caso Revista Esencia de Metrovias

“Argentina esta en una inercia de buenos tiempos, pero esta inercia se termina pronto, este es el momento que hay que aprovechar”

Muchos empresarios exitosos deben su éxito a que en época de crisis, cuando todos iban para un lado, ellos decidieron ir hacia el otro. Marcaron tendencias en lugar de seguirlas.

¿Que hacer para marcar tendencias?
Hay muchas recomendaciones y claves que podemos brindarles, pero una de las tareas mas importantes para las empresas, independientemente de su tamaño, es aprovechar su Sitio Web.

El Sitio Web
El Sitio Web representa la marca de las empresas. Los nuevos visitantes tendrán su primer impresión de los servicios o productos en unos pocos segundos ni bien ingresen al sitio web en donde lo visual y la facilidad de lectura juegan un papel predominante en esta primera impresión. Es por esto que la calidad del sitio tiene que ser algo muy bien cuidado y realizado con el objetivo de lograr una reacción positiva de las personas que lo visiten.

Esto es solo el comienzo, para realmente “hacer mas vendedor” el sitio de una empresa, tenemos que tener en cuenta algunos puntos muy importantes que sirven a la hora de elegir el estudio o agencia que realizará el proyecto:

Diseño Estándar
Los sitios tienen que ser realizados de acuerdo a los estándares web, esto asegura que los distintos navegadores como el Internet Explorer, Firefox, Safari o Chrome muestren el sitio correctamente y de la misma forma.

Diseño y Programación optimizado para motores de búsqueda (SEO)
SEO, significa Search Engine Optimization, y como su nombre lo dice, es la optimización de los sitios para ser leídos y comprendidos de la mejor manera por los motores de búsqueda como Google o Yahoo!. La tarea de optimizar un sitio puede hacerse luego del sitio terminado, pero lo ideal es ya diseñar y programarlo teniendo en cuenta esto.
La optimización tiene el objetivo de lograr estar mejor ubicados en los resultados de las búsquedas que hacen las personas, es por ello que cuando mejor optimizado el sitio, mas posibilidades de recibir visitas que estén buscando nuestros servicios o productos.

Diseño Atractivo
Un diseño atractivo no significa un diseño sobrecargado y lleno de elementos flash moviéndose por toda la página, esto hace que la experiencia de usuario no sea buena, desconcertando al visitante.

Fácil de usar (usable)
El diseño de un sitio web va más allá de la estética que le demos. Si bien hay que prestar atención a los colores, los textos y las imágenes, debemos darle mucha importancia a la forma en que los visitantes navegan o leen nuestra página, y facilitarles la labor. Si queremos que se suscriban a nuestras noticias, no ocultemos el botón de suscripción. Si el objetivo es que compren online, la usabilidad es primordial para el sitio.

Blog Corporativo
La creación de un blog en una empresa puede tener diferentes objetivos, según el enfoque que le pretendamos dar. La pregunta que muchos empresarios se hacen es ¿Por qué necesita mi empresa un blog?. La respuesta directa y corta a esta pregunta es para mostrar que detrás de la empresa hay personas. Pero esta respuesta es muy escueta, ya que hay muchas mas razones de valor para tener un blog en la empresa, algunas de ellas son:

1. – Tiende a buscar una humanización de la empresa.
2. – Permite compartir con terceros lo que la empresa, conoce, piensa y cree. Además al compartir conocimientos, consigue que esas ideas sean indexadas por los buscadores, logrando un mejor posicionamiento en ellos.
3. – Permite a los lectores participar con comentarios. Con esto se consigue tener información al instante sobre pensamientos o asuntos a los que la empresa le puede sacar utilidad, así como proactivamente ver la existencia de un problema antes de que se convierta en un problema mucho más grande.
4. – Ayuda a la empresa a posicionarse dentro de Internet como un experto en una materia determinada.
5. – Tener y compartir un punto de vista claro.

Nosotros creemos que un blog corporativo es una de las mejores herramientas promocionales que puede tener una empresa. Sin embargo algo a tener muy presente al elegir este camino es que tenemos que aceptar y valorar todo tipo de comentarios, incluidos los negativos, esto es un beneficio para el blog, no aceptarlos es totalmente contraproducente. Y finalmente, pero no menos importante, es mantener el blog actualizado sin caer en sólo publicar contenido promocional y de los servicios de la empresa.

Herramientas Web 2.0
Seguramente escucharon sobre la web 2.0 o las herramientas que forma parte de esta cultura (si es que podemos decirle cultura). Si bien es difícil dar una definición, para nosotros la Web 2.0 se refiere a una nueva generación de Páginas Web donde los contenidos son compartidos y producidos por los propios usuarios.

En la Web 2.0 los consumidores de información se han convertido en “prosumidores”, es decir, en productores de la información que ellos mismos consumen. La Web 2.0 pone a disposición de millones de personas herramientas de fácil uso para la publicación de información. Hoy en día todos podemos crear un blog y publicar artículos de opinión, fotos, vídeos, etc.

La Web 2.0 ha reducido considerablemente los costos de difusión de la información. Al día de hoy podemos tener gratuitamente nuestro propio periódico online, nuestro canal de vídeos, nuestra radio online, etc.

La Web 2.0 ha permitido que el marketing viral crezca exponencialmente, por ejemplo una opinión sobre un producto en un blog puede ser visto y compartido por miles y tal vez millones de usuarios en todo el mundo.

Por eso es muy importante al diseñar el Sitio web para su empresa no olvidar tener en cuenta las nuevas tecnologías y las herramientas de la Web 2.0. Si se aprovechan las nuevas oportunidades que ofrece la Web 2.0 y sus herramientas, con toda seguridad tendrá un Sitio Web exitoso.

Marketing en los buscadores (SEM)
SEM o Search Engine Marketing, es como se le denomina a contratar campañas de publicidad online en los buscadores, la ventaja de esto es que podemos empezar con pequeños presupuestos y sólo pagar por las visitas recibidas generadas por las publicidades.

También podemos, por ejemplo, contratar espacios publicitarios en periódicos, blogs, o foros. Generalmente podremos contar con estadísticas de visitas de estos lugares que nos ayudarán a decidir si el target es el ideal para poner un banner de nuestra empresa allí.

Mediciones y Estadísticas
Directamente no mejoran nuestro sitio, pero tener estadísticas detalladas y saber como leerlas es muy importante para ver mejoras necesita nuestro sitio web.

Las estadísticas nos permiten analizar el tráfico que llega a nuestra página web, desde dónde llegan los visitantes, qué palabras clave ponen en los buscadores, qué secciones son las más visitadas, desde que países, etc.

Las estadísticas nos muestran la efectividad de las campañas publicitarias online que realicemos, nos permite tener información y tomar decisiones sobre como mejorar y lograr mas visitas a nuestro sitio.

Como conclusión podemos decir que hacer mal un sitio web cuesta lo mismo o más que hacerlo bien y utilizando las mejores prácticas. No es el momento de perder oportunidades y “gastar” en un sitio web, si no de “invertir” en el para obtener mejores oportunidades.

De los 68 tickets solo tiene 6 de High ranking y 50 de nivel normal y aunque la mayoría no son tickets de seguridad, les repito que es recomendable instalar esta actualización.

Se puede descargar directamente de Wordpress o si tienen la suerte de usar Dreamhost pueden actualizar directamente desde el panel de control, cosa que no lleva más de unos segundos y a parte nos hace un backup de la versión anterior. Obviamente el Wordpress en su versión 2.7 ya trae la posibilidad de hacer el update desde el panel de administración, pero yo sigo usando el de Dreamhost ya que me mantiene los backups.

Ser feliz es una aspiración universal que todos buscamos, todos queremos ser felices y también todos tenemos la obligación de trabajar, por lo que es estúpido poner trabas a la cohabitación del trabajo y la felicidad.

Nosotros creemos que no sólo se puede, si no que debería ser siempre así.
En CUOMA, pensamos que divertirse debe de ser algo necesario para formar parte de ella. Si bien solo pensar en trabajar y disfrutar al mismo tiempo parece un sueño al alcance de unos pocos. Divertirse mientras trabajamos profesionalmente, nos proporciona una calidad de vida excelente. Disfrutar con el trabajo facilita mucho las cosas y los objetivos parecen más fáciles de alcanzar e incluso sobrepasarlos.

¿Cómo lograrlo?
Confiando en que tu empresa, el entorno y quienes te dirigen se planteen como prioridad, que tu rutina diaria sea amena y agradable y que tú mismo intentes buscar en tu trabajo la parte positiva y tratar de divertirte. Obviamente esto es lo mas importante, ya que si uno no busca con esfuerzo propio ese positivismo, nunca estaremos conformes y será muy difícil poder divertirnos trabajando. Lo que está claro es que la vida cambia si se alcanza este objetivo.

Ser feliz es una aspiración universal que todos buscamos, todos queremos ser felices y también todos tenemos la obligación de trabajar, por lo que es estúpido poner trabas a la cohabitación del trabajo y la felicidad.

La clave es buscar siempre un equilibrio, el cual no es fácil de encontrar, pero podemos tener presentes los siguientes puntos:

- Ser agradecidos.

- Capacidad de pedir perdon y aceptar las críticas.

- Poder escuchar, comprender y actuar.

- Detectar y resolver conflictos. No potenciarlos.

- Compartir las alegrías.

- Comunicarnos de manera clara y sencilla.

- Ser detallistas, tener presentes las cosas que parecen pequeñas.

Creo que muchos tenemos la posibilidad de elegir en donde y con quién trabajar, esto es algo que tenemos que aprovechar buscando ser positivos para lograr el equilibrio de ser felices trabajando.

Este artículo, surgio de ver esta sesion de fotos que hicimos solo por placer y por las fiestas que venían en este 2008:

En este proceso, desde el paso inicial y como una constante de allí en adelante, lo que deben tener en cuenta los responsables, es la construcción de marca, considerando que una marca es el máximo valor de una empresa y que para ella hay que trabajar permanentemente ya que es un círculo de infinitas posibilidades que se regenera día a día.

Una marca refleja lo que una empresa es, dice y hace, pero también es lo que las personas perciben, sienten y piensan acerca de ella.

Una marca refleja lo que una empresa es, dice y hace, pero también es lo que las personas perciben, sienten y piensan acerca de ella. Y como aquellas personas serán los futuros clientes lo importante es trabajar en esa construcción. Primero para ser reconocido entre la infinidad de marcas que se ofrecen, luego para que el cliente se familiarice con la marca y por último, como punto más importante, para que la elija y la recomiende.

Es importante destacar también que una marca no solo es lo visual, lo gráfico; sino que hay otros puntos por los cuales preocuparse, ya que la personalidad y la filosofía de la marca, consolidada por los valores que la atraviesan y la hacen única, son factores imprescindibles que residen en cada contacto con el cliente externo e interno, con la sociedad y con el medio ambiente.

Además, debido a que los consumidores tienen cada vez más protagonismo, las empresas deben adecuar sus metas y objetivos a las demandas de la sociedad en la cual se encuentran inmersos. Esa responsabilidad social también marcará una diferencia como empresa.

Es por todo esto que al encontrarnos hoy en un mundo que bombardea con marcas continuamente, es indispensable que a la hora de construir una marca se destaquen atributos diferenciales, hacia adentro y hacia fuera, ya que estos son los que juegan un papel central en la decisión de los consumidores.

“Cada año son más los usuarios de Internet que desde sus casas realizan distintas consultas y búsquedas en la Web. Es por eso que recurrimos al staff de CUOMA para lograr que nuestras marcas brinden la información que está buscando el navegante de una manera más atractiva y fácil de encontrar”, señalo Marcelo Romeo Gerente de Publicidad de Newsan.

Newsan incrementó entre un 80% y un 200% las visitas a los web site de sus marcas, gracias al rediseño que realizó CUOMA a principios de 2007.

CUOMA, el estudio de diseño y comunicación liderado por Adrián Ojeda, Santiago Martinez y Fabián Cuenca, logró incrementar en el último año hasta un 200% las visitas a las páginas web del Grupo Newsan, para sus marcas Sanyo, Noblex y Atma.

Durante el último trimestre de 2007 se han llegado a triplicar las visitas de usuarios de Internet, a estas páginas en comparación con el mismo trimestre del año anterior. Esto confirma que Cuoma consiguió posicionar los sitios web de Newsan para que sean más atractivos y sencillos para sus clientes y de esa manera estos puedan tener fácil acceso a la información de las marcas y sus productos.

Luego de un rediseño aplicado a cada página web, considerando el tipo de público al que está dirigida, y por las características diferenciadoras de cada una de las marcas, se registró un incremento en las visitas del 174% en el Web site de Atma, un 86% en el de Noblex y un 209% en el de Sanyo.

Con un diseño más elaborado, una estética moderna y tecnológica, Cuoma logró modernizar la vista de los productos de acuerdo con los atributos de las marcas, así como optimizar la performance de estos sites y que sean indexados por los motores de búsqueda para poder estar primeros en los buscadores.

Navegación Este es el más común de los abusos, hacer la navegación en Flash, es extremadamente malo por varias razones:

-Optimización en Motores de Búsqueda (SEO): tener texto en nuestro sitio es una de las cosas mas importantes. Los Motores de Búsqueda usan el texto para indexar nuestro sitio. El problema con el Flash es que los Motores de Búsqueda no pueden meterse dentro del flash para recoletar la informacion del texto.

-Tiempo de carga de la página: Usar Flash para la navegación hace lenta la carga del sitio.

-No es Orientado al Usuario: Dos cosas, la idea principal a tener en cuenta en el diseño de un sitio es proveer al visitante una forma simple de navegación. En los sitios armados en Flash, los visitantes tienen que esperar que la animación cargue completamente cada vez que hagan click con el mouse. La gente detesta esperar!. Y por último, no todos tienen o utilizan Flash.

Intros en Flash
Creo que una de las peores formas de utilizar el Flash es haciendo una intro para tu sitio. La mayoría de las personas son impacientes cuando navegan por la web, y por esto muchos no tienen la paciencia de ver una intro en flash.
Si es imposible no tener una intro en flash, no olviden incluir un botón de “Saltear Intro” que sea visible a los usuarios. Pero creemos que es mucho mejor tratar de evitar las intros en Flash.

Entonces, Cuales son las Mejores Prácticas en el diseño web?
La mejor manera de construir un sitio web profesional es usando CSS (cascading style sheets). Si necesitas mas información puedes visitar http://www.w3.org/Style/CSS/

Obviamente, se puede diseñar estas paginas y mensajes de error, tal como diseñamos cualquiera de las otras páginas del sitio web. No solamente para mostrar los errores de una forma elegante, si no también como una mejor forma de mantener a los visitantes en nuestro sitio, encontrar nuevos clientes o estar conectados con los clientes actuales.

Nuestro sitio web tiene la siguiente página de error por defecto, la página tiene el mismo estilo y diseño que el resto del sitio, y lo mas importante es que tiene un menu de navegación para guiar a los visitantes que necesitan encontrar informacion sobre nuestros servicios, proyectos y toda la información de nuestra agencia.

Si quieres ver mas ejemplos, hay un excelente post en smashingmagazine con 40 ejemplos de páginas de error amigables y orientadas al usuario.

También puedes ver el error funcionando si entras en http://www.cuoma.com/404